亀甲通運株式会社

メニュー

安全への取り組み

安全方針

職場において労働災害防止対策や健康保持対策を推進する為に
経営トップ自らが安全衛生管理の最高責任者として安全衛生方針を示し、安全活動に邁進していきます。

2021年安全衛生方針

安全意識を改革し「安全と健康を絶対優先」の職場風土醸成と心身の健康保持を、
トップと職場管理監督者が率先して行動を起こす事によって図っていく。

  • 【スローガン】

     ”死亡・重篤災害を起こさないために 
    決めた安全ルールを
    確実に守り守らせること!”

  • 【重点目標】

    「働く全ての従業員の
    労働・交通災害ゼロ」と定め、
    以下の重点施策を実施する

  • 1.設備の安全化推進 リスクアセスメントの結果を基に、具体的な安全対策を計画・実施および改善依頼し、災害防止を図る。
    ①回転体近傍での挟まれ・巻き込まれ対策 ②高所作業時や屋根からの墜落・転落防止措置 ③荷役運搬、荷役重機・揚重機との接触防止対策 ④コンベア・ベーラー・パルパーの安全対策 ⑤被液防止対策 ⑥転倒防止措置
  • 2.ルールを遵守するための教育訓練実施 ①トラブル発生時の対応方法 ②脚立・梯子の使い方 ③倉庫内等での重機と人との作業ルール ④コンベア・ベーラー・パルパー作業でのルール ⑤保護具着用ルール ⑥災害事例研究 ⑦VR体感教育 ⑧交通安全教育 ⑨災害発生時の対応ルール ⑩新人・配転者への教育
  • 3.職場安全風土の改革、安全意識の高揚 ①職場および班別安全会議の確実な実施(従業員全員に理解させる)
    ・職場内の問題点等テーマを決めて議論する(災害事例検討、KYT、作業方法、作業内容検討など)
    ②過去災害の水平展開について継続実施の確認
    ③管理監督者のパトロールによる作業者の行動や作業状況の確認
    ④協力会職場間交差パトロール(定点観察の手法)
    ⑤監督職場による請負企業への指導・教育・支援・パトロール
    ⑥作業者の「生の声」の抽出(毎月)
  • 4.心身の健康管理および職場衛生環境の改善整備 ・過重労働による心身の健康障害の防止および、メンタルヘルス対策の継続
    ・職場環境の改善(相互注意、声掛け、声の掛けられやすさ、コミュニケーション強化)
    ・熱中症対策(作業前の体調管理、WBGT定期測定、水分・塩分定期補給、パトロールの実施)
    ・新型コロナウイルス等、感染拡大防止対策の継続(手洗い、消毒、マスク着用、換気の徹底)
  • 5.交通災害の撲滅対策 交通ルール遵守・交通KYの実施と防衛運転の指導、自転車定期点検
  • 6.運輸安全マネジメントシステムの推進

運輸安全マネジメントシステム

当社では平成19年より運輸安全マネジメントシステムに取組んできました。輸送の安全確保の取組を活性化させ、
より効果的なものとする為、経営トップから現場まで一丸となって安全管理体制を構築し、社内の安全意識の向上・安全風土の構築を図ります。

2021年運輸安全マネジメント計画取組期間(2021年1月1日~2021年12月31日)

  • 1.基本方針

    当社は「輸送の安全確保が最優先である」ことを基本とし、全社員が一丸となり絶えず輸送の安全性向上に努めます。

  • 2.重点実施目標

    人身事故 0件

    物損事故 11件(前年比30%減)

  • 3.運輸安全重点施策

    ・安全教育の実施

    ・各種研修・講習への積極的参加

    ・情報の共有及び伝達

    ・健康管理の推進

    ・コンプライアンスの遵守

    ・環境問題に対する取組

  • 4.安全に関する目標達成状況

    ・2020年目標

    人身事故 0件 ⇒ 0件発生

    物損事故 11件 ⇒ 16件発生

  • 5.自動車事故報告規則に規定する件数

    ・2020年 0件

安全認定(Gマーク)安全性優良事業所認定

Gマーク制度とは、国土交通省が推進する「安全性優良事業所」の認定制度です。
全日本トラック協会が38の評価項目を設定し、安全性評価委員会において認定されます。
亀甲通運も認定を受け、日々安全な運行に取り組んでいます。

Gマーク

CONTACT

事業内容に関することやご相談など
お気軽にお問い合わせください。

TEL 0568-81-3326

(受付時間:9:00~17:00)

FAX 0568-84-8508

(24時間受付)

COPYRIGHT © KIKKOU TRANSPORT. ALL RIGHTS RESERVED.