亀甲通運株式会社

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安全への取り組み

安全方針

職場において労働災害防止対策や健康保持対策を推進する為に
経営トップ自らが安全衛生管理の最高責任者として安全衛生方針を示し、安全活動に邁進していきます。

2019年安全衛生方針

安全意識を改革し「安全と健康を絶対最優先」の職場風土醸成と心身の健康保持を、
トップと職場管理監督者が率先して行動を起こす事によって図っていく。

  • 【スローガン】

     ”死亡・重篤災害を起こさないために 
    決めた安全ルールを
    確実に守り守らせること!”

  • 【重点目標】

    「労働災害ゼロ・
    交通災害ゼロ」と定め、
    以下の重点施策を実施する

  • 1.労働災害の防止対策(災害事例の水平展開、ヒヤリ・気づき事項の水平展開、リスクアセスメント、定点観測RA活動)
  • 2.安全教育の強化(新入社員への再教育の徹底、KYTのレベルアップ教育、作業手順書の見直し、守則読み合わせ)
  • 3.職場安全風土の改善対策(5S、作業前ミーティング、班別安全会議の活性化、パトロール、指差呼称の推進)
  • 4.心身の健康管理および職場環境の改善整備(健康相談、ストレスチェック、熱中症対策、インフルエンザ対策)
  • 5.交通災害の撲滅対策(交通ルール遵守、防衛運転の指導)
  • 6.運輸安全マネジメントシステムの推進

運輸安全マネジメントシステム

当社では平成19年より運輸安全マネジメントシステムに取組んできました。輸送の安全確保の取組を活性化させ、
より効果的なものとする為、経営トップから現場まで一丸となって安全管理体制を構築し、社内の安全意識の浸透・安全風土の構築を図ります。

2019年運輸安全マネジメント計画取組期間(2019年1月1日~2019年12月31日)

  • 1.基本方針

    当社は「輸送の安全確保が最優先である」ことを基本とし、全社員が一丸となり絶えず輸送の安全性向上に努めます。

  • 2.重点実施目標

    人身事故 ゼロ (前年1件⇒今年0件)

    物損事故 前年対比40%減(前年23件⇒今年14件)

  • 3.運輸安全重点施策

    ・安全教育の実施

    ・各種研修・講習への積極的参加

    ・情報の共有及び伝達

    ・健康管理の推進

    ・コンプライアンスの遵守

    ・環境問題に対する取組

  • 4.安全に関する目標達成状況

    ・2018年目標

    人身事故0件 ⇒ 1件発生

    物損事故15件 ⇒ 23件発生

  • 5.自動車事故報告規則に規定する件数

    ・2018年 0件

安全認定(Gマーク)安全性優良事業所認定

Gマーク制度とは、国土交通省が推進する「安全性優良事業所」の認定制度です。
全日本トラック協会が38の評価項目を設定し、安全性評価委員会において認定されます。
亀甲通運も認定を受け、日々安全な運行に取り組んでいます。

Gマーク

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